自从刘晓天彻底放权给杨涛后，杨涛在淘宝网开始了大刀阔斧地改革。
杨涛首先是把他之前团队里的几个主管喊到办公室，这次的打架事件，他杨涛心里清楚得很，矛盾的根源是出自他们的团队。他们这些老员工最近的表现，杨涛之前就已经看不下去了，但是碍着面子，毕竟都是跟着自己的老伙计，再说刘晓天这个总经理都不管，他才懒得管。
但是现在不一样了，现在他杨涛成了淘宝网的临时实际负责人，而且现在刘晓天也挑明了，自己如果处理好这件事情，那么他淘宝网总经理就定下了。如果他做不好，那他这个总经理估计悬了。
其实杨涛也知道，刘晓天这是一个阴谋，自己要想把这次事件处理好，那么就必然要处理自己之前团队里的人员。同时自己还要提拔一部分唐郓学院的学生作为干部。如果自己这样做了的话，自己之前的团队对自己肯定会失望，那么在那些老员工心里的威望也彻底没了。
这样的话，淘宝网内的派系问题也就解决了，毕竟自己的团队自己这么一弄也就跟自己离心离德了，至于那些学生员工，那都是刘晓天的死忠，等到以后淘宝网再提拔一个唐郓学院学生作为常务副总，这样的话对于刘晓天来说，以后淘宝网管理层绝对是平衡了。
不过杨涛对于刘晓天的安排的没有任何犹豫地答应了，因为他想成为淘宝网的总经理，他知道在淘宝网他绝对能够实现自己的人生价值，而且自己绝对回因为淘宝网成就自己。至于跟着自己这帮老员工，如果他们能够审时度势，接受自己的安排，那么杨涛会尽量给他们一个好地发展平台，如果他们阻碍他杨涛的发展，那不好意思，在绝对的利益和感情面前，杨涛选择利益。
待几个主管来了之后，杨涛首先跟他们宣布了关于打架事件的处理方式，对于唐大乾，杨涛的意思是必须开除，这个是没有商量余地的。毕竟聚众挑事，在大庭广众之下辱骂公司董事长。对于这样的员工，任何一个管理者都不会放任。
接着就是关于接下来淘宝网以后的管理方面的问题，首先是关于工资问题，所有学生员工的工资都必须跟他们这些老员工工资一致。其次是关于以后淘宝网内部的晋升机制要进行改革。
以后淘宝网里的管理层实行推选制度，就是任何一个人都可以做主管，做副总，甚至是如果你足够优秀，他这个总经理的位置他也可以让出来。但是前提是你有这个能力，同样如果你没有能力，却还在高位，对不起，你可以下台了，你需要把位置让给一个更需要的人。
最后就是关于纪律问题，因为淘宝网的成立非常急促，关于集团的制度，一直缺乏学习，所以从今天这个会议之后，所有人必须学习唐郓集团的员工的规章制度，同时淘宝网页开始接受纪检部门的监督。对于犯错的员工，完全按照纪律执行。
在杨涛一口气说完这几个改革之后，下面的几个主管脸色各异。毕竟他们跟着杨涛干，主要是觉得他们是扬天的嫡系，以后他们犯了错误也能够被原谅，这是特权。但是现在突然要把他们的特权拿走了。不仅如此，还颁布了那么严苛的制度，也就是说他们这些主管以后还能不能干主管还是一码事。
客服部的主管张颂首先站起来反驳道：“杨总我觉得你这样不合适，我们都是一直跟着你的兄弟姐妹们，你这样做会让大家寒心的。”其他几个主管听后也是议论纷纷。
见到这个场景，杨涛没有反驳，而是站起来问道：“我想问大家，你们觉得淘宝网的成功是不是因为我杨涛和你们的存在所以才成功的？淘宝网是不是没有我们就运行不下去？”
张颂说道：“难道不是吗？如果不是我们，淘宝网怎么可能获得今天的成就。”其他几个主管也附和地说着他们的功劳。
听着这些人乱糟糟的讲话，杨涛烦了。他使劲拍了下桌子说道：“都给我闭嘴。”
所有人都被杨涛给镇住了，台下都不说话了，他们都盯着杨涛，他们想听听杨涛到底是什么意思。